如果买家不按时付款，而且不给我打官司，这种行为是否属于违法行为-法师兄

现在最重要的是请各位大侠指点，如果买家到了约定时间仍然拒不付款，我如何向法院起诉，应收集准备哪些证据，做哪些准备，还有法院会怎么判。还有一点，我感觉热心网友并不多，可能是各位大侠的时间都很宝贵吧。只有两位网友给予指点，说实话，感觉有些失望。法律之精神，我个人的理解，至少应包含急公好义、扶危济困等品质。我虽然贫穷，但拿点时间来帮助别人我还是能做到的。这件事了却之后，我会加强法律知识学习，也许有一天通过律考，我也会成为这儿的大侠。那时，我会给我认识和不认识的网友们提供自己力所能及的帮助。

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这不是敲诈勒索，这种行为可能构成抢劫罪（根据打人造成对方可反抗的程度）。抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或...

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如果女儿还是初中生，或者年龄不满16周岁，逼着女儿退学去打工，违反了《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国...

可以操作，法律上允许，就看双方协议如何签订。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

食客在用餐之后，即有付费的义务。由于双方未约定赊欠，饭店如不采取必要的措施，势必导致自身权利无从实现或难以实现，故饭店可采取请求派出所等公力救助措施。此外，如果食客不能支付且同时不能提供身份证明，又无其他财产抵扣，饭店将其滞留是当时所能采取的法定方式。因此，饭店对餐后拒付款食客的扣留属于自理救济行为，这种行为也称为自助行为。是指权利人为保护自己的权利，在情势紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下，对他人的财产或者自由施加扣押、拘束或其他相应措施，而未法律或社会公德所认可的行为。这种行为虽然限制了该食客的人身自由，但应当免责。

你自己认为呢？天上不会掉馅饼。传销属于牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。任何人都可以向工商和公安机关控告投诉。对于传销的组织者和领导者，依法可追究刑事责任。《刑法》第二百二十四条之一：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。