相关问答
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15...
还是一样的休,女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》...
大家都在问查看更多
一、我们专做医疗纠纷案件,把病历邮寄给我们,帮助你对医疗机构的诊疗护理等行为,进行客观的全面审查。如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,造成患者人身损害的,医疗机构应当承担责任;如果医疗机构没有过错,医疗机构是不承担责任的。二、司法鉴定、医疗事故鉴定,两种鉴定异途同归,医疗事故鉴
根据我国相关法律法规规定,女职工产假不得少于90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
不怎么明白你问题是什么。若已对财产分割约定清楚,则没有时间限制。 尊重劳动,好评应有! 更建议向当地专业律师咨询办理维护合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
766人已浏览
883人已浏览
2,165人已浏览
网友热门关注