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[用人单位职责]用人单位应当做好本单位流动人口的计划生育服务和管理工作,建立流动人口计划生育工作卡册,依法落实流动人口计划生育管理措施和奖励...
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用人单位聘用流动人口,应当自聘用之日起10日内组织流动人口申报居住登记;与流动人口终止或者解除劳动关系的,应当自终止或者解除劳动关系之日起10日内报告居住地公安派出所。
[综合管理职责]流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、卫生、工商行政管理等部门应当结合各自职责将流动人口工作纳入相关管理制度;在办理流动人口、工商登记等相关证照和具体业务时,应当查验流动人口中成年育龄妇女的,对未办理婚育证明的,应当告知其及时办理;定期向当地人口和计划部门通报流动人口婚育证明办理情况等计划生育信息。
[表彰奖励]各级人民政府对在流动人口工作中做出显著成绩的单位和个人应当给予表彰奖励。
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