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可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维权。...
如果你们有老板扣押工资的依据,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名...
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您可以和老板协商解决,也可以向劳动调节争议委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可以向法院起诉。老板应该给您工资,并且给您经济补偿,经济补偿标准为:按照您在单位的工作年限,每满一年给一个月的经济补偿,满六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月的经济补偿。另外,如果您申请仲裁或起诉,需要提交相关证据,证明劳动关系的存在。
如果有劳动合同可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁,如果没有,可以直接收集证据起诉老板支付工钱,你们是受雇于谁呢?是否签订劳动合同呢?做工多久呢?欠了多少工资呢?是否有工资条或者欠条呢?建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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