竞业限制协议书的合同书范本-法师兄

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

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乙方(劳动者)：身份证号：乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确...

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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或...

主要包括竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定等内容。若您有其它问题，可以登录ask.com的官方网站，免费咨询律师！责任编辑：周六

竞业限制协议甲方：(企业)营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业; 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 (二)甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 (三)违约责任 1.乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 2.甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币50万元。 (四)争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。 (五)合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方：(签章)乙方(签名)

竞业限制协议范本单位营业执照码：员工身份证号码：员工岗位：岗位职责：鉴于员工掌握的企业商业秘密，对企业具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： 1.员工义务 1.1在职期间同时为其他从事与单位业务相类似的单位服务，借鉴或建议单位各种创意或模式的行为，单位可随时解除合同，并可依法追究民事和刑事责任，同时也可以进行索赔，索赔标准参照约定有关条款执行。 1.2不论因何种原因从企业离职，离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职。 1.3不论因何种原因从企业离职，离职后2年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。 2.企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按月支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。 3.违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金,金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的5倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。 4.争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交仲裁委员会仲裁。 5.合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。单位：（签章）员工：（签章）年月日年月日