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股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一,...
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股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴。股票期权是给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制,它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
如果是发公告说有大增持股票的情况,就是说大股东比较看好的股票增加持股的数量,股东增持毫无疑问对股票的是利好的,特别是大大股东增持股票,一方面对公司长期看好,有些公司是官方增持,还有就是管理层增持,这些都是对公司未来相当看好,有些公司是手上有大量的订单,以及未来一段时间会有大量潜在的订单,因为没有人比公司管理层更加了解自己的公司了。一方面觉得的公司股价被低估这种方式的增持多数都是来自于大盘一轮下跌之后很多个股也都跟随大盘下跌,股价跌幅很大,这个时候公司就觉得股价已经很便宜了,已经严重被低估了,于是自己先进去抄底,这也是属于自己的公司自己最了解的缘故,比如说公司的股价正常区间是在十元左右,那么现在股价只有七元,较正常估值便宜了30%左右已经被低估了,那么公司以及管理层也会心动,因为不仅仅散户以及机构在炒股,上市公司也是一样,人家抄底自己家的股票更加有把握。
股票期权是指买方在交付期权费后,在合同规定的到期日或到期日之前,以协议价格购买或出售一定数量的相关股票的权利。激励员工的方法很多,属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于员工股票的全新激励机制,可以有效地将企业高级人才与自身利益相结合。行使股票期权会增加公司所有者的权益。持有者从公司购买未发行的流通股,即直接从公司购买,而不是从二级市场购买。
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