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您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用。...
报警，如果构成轻伤害，可以追究其刑事责任。如果不构成轻伤害，可以要求民事赔偿。...
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如果你的情况属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；工伤被认定后再申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；工伤赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，如果已经构成伤残，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等。
被殴打时，应立即报警，并到专业评估机构进行伤害评估，然后根据伤害评估结果要求对方赔偿。造成残疾的，可以要求对方赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人的生活费。殴打者将被拘留5天以上10天以下，罚款200元以上500元以下；情节较轻的，处5天以下拘留或500元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
按照法律规定，员工因违反法律规定受伤的不属于工伤，打架属于违反法律规定，工厂没有任何责任，假如员工打架造成工厂损失，工厂还可以要求员工赔偿。关于赔偿问题，打架双方要自行调解，一般伤轻的赔伤重的或先动手的赔后动手的（前者优先）。关于公安介入的情况，假如上方都没有达到轻伤或以上、是一对一的，公安会以打架斗殴对双方进行行政处罚，有人达到轻伤或多人打架的打架双方有人或全部人等判刑坐牢吧。
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