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1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,无工伤保险的,由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费,按照国家限定从工...
被狗咬伤属于意外,不在医保范围,不能报销。一、不属于社会医疗保险基金支付范围的费用1、参保职工出差、探亲在外地发生医疗费用、只报销符合医疗保...
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的,才可享受工伤医疗保险待遇。符合标准的医疗费用才能向人力资源和社会保障局申请报销。
员工工伤入院时是自伤,如果使用医疗保险进行结算是不能在使用工伤保险进行报销的。但是不影响员工申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法人医药费可以报销。公司法人是企业的负责人,股东是公司的资金投入者。法人报销因公司经营管理而产生的支出,只要业务真实发生,且有合法合规的票据,就可以入账报销。股东抽回资金才会有抽逃资金的风险,法人如果不同时是股东,或即使是股东但只是正常的报销,通常就不会有影响。
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