我国企业所得税税前扣除的税费有哪些

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• 问企业所得税税前扣除的原则为：
  

  （一）权利责任发生制原则。也就是说，纳税人应当确认扣除，而不是实际缴纳。（二）配比原则。也就是说，纳税人产生的费用应当在费用应当配比或应当配比的当期申报扣除。纳税人某纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或延迟申报扣除。（3）相关性原则。也就是说，纳税人可以扣除的费用必须与从性质和根本上获得应税收入有关。（四）确定性原则。也就是说，纳税人可以扣除的费用无论何时支付，其金额都必须确定。（五）合理性原则。也就是说，纳税人可扣除费用的计算和分配方法必须符合一般的经营规则和会计惯例。

• 问企业所得税税前扣除凭证有什么
  

  首先税前扣除凭证，是指企业在计算企业所得税应纳税所得额时，证明与取得收入有关的，合理的支出实际发生，并据以税前扣除的各类凭证。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。

• 问个人所得税税前扣除有哪些
  

  下面是关于个人所得税税前扣除项的内容，请参考。 工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，工资薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后为应纳税所得额。另外，符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条规定的，附加减除费用标准1300元。即： （一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； （二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；（四）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。 二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。也即个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。 三、津贴和补贴。 （1）独生子女补贴，托儿补助费。 （2）符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。差旅费津贴、误餐补助只允许在国家财政规定的范围内，超过部分也是要计算交纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税[1995]82号）规定：国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。 企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险金应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。 （3）通讯补助的扣除标准各地不一，总体上来讲，标准之内的可以据实扣除，超出标准的应并入工薪所得征个人所得税。

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