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公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，...
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职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
犯职务侵占罪的刑罚是对于公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；如果数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，主要取决于侵占行为不符合职务侵占罪的构成要件。 1、对象要件，本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件，本罪客观上表现为利用职务之便，侵占本单位财产，数额较大的行为。 3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。
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