哪些机构可以进行劳动监察的？

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• 问劳动保障监察机构对哪些事项实施劳动保障监察
  

  劳动保障监察机构对下列事项实施劳动保障监察： 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度情况; 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗？
  

  劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。

• 问监察机构或监察人员履行哪些职责
  

  监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察，履行下列职责：(一）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；(二）受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；(三）调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；(四）受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；(五）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。法律依据《中华人民共和国行政监察法》。

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