公司交五险一金扣多少工资多少

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• 问工作中出了纰漏，公司交五险一金扣多少工资多少
  

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

• 问公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
  

  住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行

• 问工资4500交五险一金扣多少钱?
  

  月薪4500元元，扣除五险一金后，剩余约3825元。（养老金扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％　3元，失业保险缴费比例：单位2％。工伤保险，单位每月缴纳0．5％，无需缴纳，工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率，0．5％～2％之间。四、生育保险，单位每月缴纳一次％，也不用交。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例为50％，按个人年平均工资计算。

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