辽宁省哺乳假是多久-法师兄

1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。 2、在产假休完后，在哺乳期内每天有1小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。 3、但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满1周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》;但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。 4、所以，要看你所在的是哪个地方，有没有相关的地方性规定。 5、所以，辽宁省哺乳假无论怎样，你可以将实际困难告诉单位，向领导申请一下试一试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资;有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成天，可以连续休大概一个月左右，工资照发。

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辽宁省女性哺乳假期的规定是：《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工...

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产假从90天延长到98天。1、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长达四个月，女职工享受...

国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇，除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫妇，除了享受国家规定的产假外，增加了60天的产假，配偶享受了15天的护理假期。假期发工资，福利待遇不变。

哺乳假是在宝宝出生后的一年内，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。　　简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假也有工资的，其工资算法是按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。正常情况下，哺乳假时长为6个半月。也就是说哺乳假是在孩子出生后6个月内都享有的每天一个小时的哺乳时间，并且在这段时间内，该员工还是有工资的。