相关问答
工伤后应该享受工伤待遇,如果因为工伤原因死亡,可享受相应的抚恤金和丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规...
根据劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定,工亡职工配偶再婚和死亡的,均不再支付供养亲属抚恤金。附:劳动部《因工死亡职工供养亲属范...
大家都在问查看更多
根据工伤死亡赔偿标准配偶可以分到四成,《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。
按照法律的规定,我们首先必须明确的是:①死亡赔偿金不是遗产;②死亡赔偿金不是夫妻共同财产;③死亡赔偿金属于对死者近亲属的赔偿。其次,对于死亡赔偿金的分配:①死者生前的债权人无请求权;②不能以遗嘱的形式处分;③分配应考虑当事人与死者的亲密程度、是否需要死者扶养等因素进行。因此,对于父亲死亡赔偿金,其不是父亲的财产,也不是父亲与母亲的夫妻共同财产,其属于对父亲近亲属的赔偿,也就是说属于爷爷、奶奶、母亲、子女等的共同财产,对于该财产的分配,按照最高院的批复应考虑当事人与死者的亲密程度、是否需要死者扶养等因素进行分配。希望能回答您的问题,祝您生活愉快!
如果认定工伤后,可以根据《工伤保险条例》的规定,享受工伤待遇即可,不需要起诉。一般需要认定,当地人社局负责,你们找找人社局,就是过去的劳动局《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
478人已浏览
255人已浏览
505人已浏览
296人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询