事业单位丧假的国家规定是什么

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• 问事业单位丧葬费标准国家是怎么规定的
  

  1、葬礼补助费和直系亲属的一次性补助费，分别按市上年度的3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准和物价补助金的和发放。3、直系亲属独自抚养的，每月领取的生活补助费按当地城镇企业员工生活困难补助标准的200％支付。葬礼费用是指受害者在交通事故中死亡或劳动者死亡，死者近亲属为了处理葬礼而支出的费用，一般包括运输费用、火化费用、购买骨灰盒的费用、骨灰盒的保管费用、雇佣葬礼人员的劳务费用等。

• 问事业单位丧葬补助国家规定标准是多少?
  

  丧葬费是遗属安葬死者造成的丧葬费用。但往往企业退休人员去世后，家属一方面过于悲伤，另一方面不了解丧葬费的办理流程。所以很多家属没有领取丧葬费，这其实是对死者家属的一种赔偿形式。丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月丧葬费一次性支付。丧葬费按定额计算，不考虑受害人生前的收入、身份等。各地丧葬费标准不同，一般是一次性死亡时上一年度职工月平均工资标准，按六个月总额计算。但是，为了实施殡葬改革，有些地方需要提供火化证明才能申请殡葬费。但由于各地经济水平不同，如果家庭成员在处理后事时花费的钱已经超过受害人给予的6个月的受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，那么受害人一方不需要赔偿超出部分，所以家庭成员要特别注意这一点。

• 问丧假国家是怎么规定的
  

  1、职工结婚或者职工直系亲属死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、如果双方时双方不在一个地方工作，如果员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工在其他地方照顾葬礼，他们可以根据距离给予另一个旅行假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资和途中的车费由员工承担。

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