相关问答
这种事情是看对方如何处理了,如对方报警,会涉及验伤,验伤有可能涉及刑事等。但如你说的属实,对方先动手自己是在危急关头反击的可以算是正当防卫,...
骨折一般是属于十级伤残的,你需要去做鉴定,以最终鉴定结果为准。以下为你提供十级工伤赔偿标准:除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工...
大家都在问查看更多
职工工伤致右手第五掌掌骨碎裂,符合中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
1、可以进行股权转让,将你朋友持有的公司股份转让给你一部分,你成为公司的股东即可。 2、股权转让的流程: (1)股东会作出同意股权转让的股东会决议; (2)公司原来的股东和您签署股权转让协议; (3)按照股权转让协议的约定支付相应的股权转让款; (4)在工商局办理公司登记变更,您成为正式的股东,享有股东权利和义务;
工伤赔偿时间 1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
539人已浏览
120人已浏览
110人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询