劳动仲裁如何提供加班证据？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁提供的证据
  

  提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。具体提交什么证据应该根据争议的不同而改变，如工伤仲裁就应该提供工伤证明资料等。

• 问员工申请劳动仲裁如何提供证据
  

  申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据，可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据；如果证据在用人单位的掌管下，则由单位提供，否则其要承担不利后果。

• 问劳动仲裁提问者提供的证据如何认定
  

  既然提问者已经知道老板掌握不利于自己的证据，那么其必须想办法搜集反驳的证据，否则对自己不利。因为仲裁机关是依据事实进行仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,522人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,925人已观看

• 1'06
  夫妻分居两年如何提供证据

  1,780人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁如何提供证据？

  127人已浏览

• 
  申请劳动仲裁如何提供证据

  180人已浏览

• 
  劳动仲裁提供的证据

  233人已浏览

• 
  劳动仲裁怎样提供证据

  235人已浏览