我有搞男人，我才15岁，我才说我他告我，我们应该定罪减轻罪吗-法师兄

我有搞男人，我才15岁，他上了我，我们都说同性恋，他搞了我，可以其告他。

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后没有领证，孩子抚养权归谁对于孩子的问题双方可以先进行协商，如果双方协商不的，可以到起诉，由法院根据有利于孩子成长的原则处理。 1.根据法律...

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诽谤是指故意捏造和传播虚构的事实，足以贬低他人的个性，破坏他人的声誉。侮辱是指以暴力或者其他方式公开侮辱他人的人格尊严，破坏他人声誉的行为。...

搜集证据，报警处理中华人民共和国治安管理处罚法第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

需查清一下事实：一、你婆婆离婚前涉案房产是否已经房改，若没有房改，涉案房产应是你婆婆的个人财产，落实下房改时有无利用你公公的工龄。二，若离婚时已经房改，则为夫妻共同财产，这样就要看他们离婚时对涉案的房产是否已处理，没有处理的，一方可以要求继续分割。你婆婆的赡养：你婆婆要是有退休金，其生活应主要依靠退休金。当然，你婆婆的子女都有赡养其母的义务，具体义务可协商确定，参照你婆婆对孩子抚养的程度。

劳动者有权提前一个月通知用人单位离职。其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。1。如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。2。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。3。若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。4。避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。5。不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的eq和为人处事的方法。