怀孕离婚怎么办？有哪些具体的补偿金标准？-法师兄

根据您的描述，首先您应该知道，离婚获得赔偿的标准要另一方有过错，比如在有婚姻的前提下与他人同居，这种情形就可以在离婚协议中获得赔偿，离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿金的数额可由夫妻双方协商，协商不成时，由法官酌定。

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如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况...

答

女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。根据我国婚姻法规定，离婚财产分配按下列原则处理：夫妻之间对财产的协议优先;男女平等;照顾子女和女方权益;照顾无过错方;照顾付出较多方。简单说，离婚时分配财产，双方有约定的根据约定分配;没有约定的，夫妻个人财产归个人所有，共同财产平等分配;另外需要照顾若干利益。女方怀孕，夫妻也不是一定不能离婚。需要看具体的情况如何，如果双方可以协商达成一致离婚的话，自然可以。但前提也是要符合协议离婚的条件，而在诉讼离婚中，通常允许女方提出离婚，对男方提出离婚会有一定的限制。

孕妇解雇补偿标准：孕妇解雇属于非法解雇，补偿经济补偿的两倍，一般经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，计算一年，即补偿一个月的工资，两个月的工资。

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以，法律对该期间内男方的起诉权作了限制。但是此规定也不是绝对的，如果在有以下情况，男方也是允许离婚的。