退休金工龄工资每年加多少

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• 问老师退休工龄多少年，退休工资多少
  

  教师退休工资（退休前的岗位工资薪级工资）×对应的比例。 教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90计发；满30年不满35年的，按85计发；满20年不满30年的，按80计发。在此基础上，中小学教师有10的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100计发，这个你要去咨询当地的教育局）

• 问工龄工资每月加多少
  

  员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶 但是每个公司制作的具体的工龄工资标准可能会有所差异，但整体结构是大同小异的。

• 问工伤后到退休年龄退休工资是多少金额
  

  1、基本养老保险待遇计算方法：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。2、计算公式。养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工平均工资X本人平均缴费指数。缴费指数浮动范围：0.6~3。本人平均缴费指数=月平均缴费工资÷全省上年度在岗职工月平均工资《社会保险法》40条职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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