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劳动者后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是的时效为1年。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:申请书...
只要符合《》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为。第三人造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用...
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协商不成,诉讼解决。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。 带上现有的材料。
您说的保人应该说的是担保合同,首先,需要结合借款合同中有关担保的约定,担保在法律上有担保的期限、承担和不承担担保责任的具体规定。退一步讲,如果您属于需要承担担保责任情形,那么如果出借人起诉,可能会判决担保人与贷款人承担连带责任。问题的关键在于,担保合同,承担担保责任的期限。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。构成伤残等级的,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。确认为工伤和确定伤残等级后才能确定具体的赔偿数额。再找用人单位索要工伤赔偿,用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资,届时可向用人单位主张。
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