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所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以...
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对于合同纠纷,法院实施强制执行的手段有以下几种: 1、查询。冻结。划拨被申请执行人的存款。 2、扣留。提取被申请执行人的收入。 3、查封。扣押。拍卖。变卖被申请执行人的财产。
公司股东纠纷的法律流程是: 1、出现了公司的经营管理发生严重困难,继续存续会给股东利益造成重大损害,且不能通过其他途径解决的情形; 2、占公司股东表决权百分之十以上的股东可以向法院提出解散申请; 3、法院审查后予以受理; 4、作出裁判。《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
处理劳动纠纷的过程? 1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 在此需要说明的是,劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序,当事人一方可以直接申请仲裁,但申请仲裁是必须程序,人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时,才受理诉讼。
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