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国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下: 《人力资源社...
1、聘请的临时工(59岁)在工作中突然死亡,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,没有买工伤保险,由用人单位承担工伤死亡赔偿的。2、...
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出轨不属于法定能够离婚的情形,只是属于出轨方的一种过错情形,另一方可以因此要求精神损害赔偿以及增加获得小孩抚养权的机率。 只要双方同意离婚并且能对财产分割问题、孩子抚养权问题协商一致,就可以拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局办理离婚手续。若是一方不同意离婚或者财产问题、孩子抚养权问题协商不好,只能诉讼离婚,诉讼离婚能否一次性离掉需要看一方是否存在法定的离婚情形,如存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,存在这些情形,法院一般都会认定夫妻感情已经破裂,然后给予判决离婚。若没有以上情形,法院一般第一次不会判离,所以需要经过第二次提起诉讼离婚,第二次的提起时间是第一次判决生效后的六个月后,第二次一般也能离掉。
法律没有规定,但有案件审结期限制和间隔期限制,依此计算,一年之内最多可以向法院提出两次离婚诉讼。一、一年之内最多起诉两次:【1】时间推算:按照《民诉法》规定原则,离婚诉讼案件一般适用简易程序,如案情复杂应该转入普通通程序。简易程序的审理结案期限为三个月,普通程序的审理结案期限为六个月。第二次起诉的间隔期一般是六个月,间隔期要从判决生效之日起计算。按照这个时间段计算,一年之内最多可以起诉两次。【2】举例说明:假如第一次起诉在一月份,按照简易程序审理,需要三个月,三个月下达判决,有十五天上诉期,上诉期满后判决生效。第二次起诉间隔六个月,至少要在十月份以后才能提起。二、《民诉法》规定的离婚诉讼间隔期:第一百二十四条第(七)项规定:判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
未参加工伤保险,能一次性。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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