医保个人账户划入标准

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• 问职工医保怎样计入个人账户？
  

  员工医疗保险个人账户的计入方法和计入比例按月计入个人账户：（1）员工35岁以下，按本人月收费基数的2％计入（2）员工35岁以上至45岁以下，按本人月收费基数的2、2％计入（3）员工45岁以上，按本人月收费基数的3％计入（4）退休（员工按本人月收费基数的4、5％计入。其中，70岁以下的月计入额低于80元的是80元，70岁以上的月计入额低于90元的是90元。灵活就业人员，失业人员领取失业保险金期间个人账户的计入标准按照前款第⑴，⑵，⑶项执行。

• 问医保个人账户注入怎么办理
  

  首先，是建立个人账户。个人账户的注入资金来源于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费全部记入个人账户，单位一般按所缴医疗保险费的30％左右划入个人账户。但不同年龄段的职工医疗消费支出水平存在很大差别，统筹地区在确定单位缴费记入每个职工个人账户划入比例时，要考虑年龄因素，确定不同年龄档次的不同划入比例。其次，是建立统筹基金。统筹基金的注入资金主要来自单位缴费部分。单位缴费用于划入个人账户后剩余的部分即为统筹基金的资金，应划入统筹基金。

• 问基本医疗保险费划入个人账户怎么计算的?
  

  1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8％划入个人帐户； 2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户； 3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户； 4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3％划入个人帐户； 5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8％划入个人户。 前款所列标准根据社会经济发展和基金收支情况需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。”

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