相关问答
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
大家都在问查看更多
如果该厂不具有用工主体资格,您与该厂的关系应当按照劳务关系处理,不适用劳动合同法。您的劳务报酬应当可以拿回,能拿回多少,要按具体情况分析。 如果该厂具有用工主体资格,您与该厂的关系为事实劳动关系。您享有任意解除劳动合同的权利,不需要提前告知。您可以拿回工资,要求双倍工资,经济补偿。
辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。
单位应该给职工提供一定的工作条件和环境,如果不合适,你可以辞职,这是你的权利,不知扣百分之三十是什么情况一般员工辞职,单位不应该扣工资的,除非有其他特别约定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
218人已浏览
150人已浏览
246人已浏览
网友热门关注