怎么处理私人老板拖欠员工工资

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• 问老板拖欠工资怎样办，私人老板欠工资怎样处理
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

• 问私人老板拖欠工资要怎么处理
  

  私人老板拖欠工资，不属于劳动关系的，可以直接去法院起诉该老板，要求支付劳动报酬。 如果老板给写了欠条的，还可以向法院申请支付令，督促老板支付拖欠的劳动报酬。 申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。 当事人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查当事人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。 申请支付令不必经过法院的审理程序，所以有快速便捷的特点。

• 问私人老板拖欠工资该怎么处理
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

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