劳动合同终止与离职的区别

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• 问劳动合同终止与解除的区别
  

  终止劳动合同是指劳动者或者用人单位在劳动合同未达到终止日期前单方面或者协商终止劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、人民法院死亡或者失踪、用人单位破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、劳动合同自动终止的行为。

• 问解除劳动合同与终止劳动合同的区别
  

  解除劳动合同与终止劳动合同的区别：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

• 问合同终止与合同终止的区别
  

  终止合同（中间的中间）和终止合同的区别如下：终止合同是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行要求，暂时停止合同权利、义务关系。合同终止履行期间，权利、义务关系依然存在，抗辩权消除后，合同权利、义务关系恢复原效力。合同终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系消失，客观上不存在。终止合同必须符合法律规定。终止合同只会使合同关系产生将来消灭的效力，并且没有追溯到过去的效力，因此无法产生恢复原状的法律后果。合同终止权是非专属权，可以和债权和债务一起转移第三者。终止合同又称通知，是指继续合同的当事人方面的合同效力将来消失的意思。合同的终止权和解除权表一方当事人的意思，表示消除合同关系的权利，性质上是形成权，其发生可以按照约定和法定两种方法，但两者在理论上有很多不同。首先，适用情况不同。终止合同适用于续签合同，解除合同适用于非续签合同。其次，法律效力不同。

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