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犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，数量大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接...
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这个一般要看你签的是哪家贷款机构，现在很多贷款机构是不通过银行放款的，是他们自己公司的款项，不可能影响征信，只会在他们的官网上拉出黑名单，和私下里面强制性的还款。 教育培训机构是可以去要求解约的，但是你可能会支付一定的违约金，这个时间贷款机构还没有放款，可能还有挽回余地，如果你的合同写了违约条款，你就很不利了。
1.没有签培训协议，如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话，要主张培训费用相对难，但也可以提。2，劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3，保密是员工的义务，不需要支付保密费，您的意思是竞业限制，竞业限制补偿在员工离职后才按月支付，如合同中约定了竞业限制条款，可以在其离职后起诉，但要有初步的证据证明其所去的是违背竞业限制条款的公司。4，员工硬要离职，公司是没办法拒不解除的。
1、退学申请有效。 如果你和他们签订的合同里有7天内无条件退学，而你又让学校在退学申请上盖了章，说明他们已经收到你的退学申请，并同意你退学，所以证明有效。 2、如果45天内没有退完，怎么办？ 建议先拿到他们承诺45天内退完的证据，比如录音，如果到期没有退完，则你可以通过诉讼方式解决。 3、45天后因为他们的故意拖延造成的损失是否应该由他们来承担 如果是对方故意拖延，说明他们存在过错，你可以在诉讼时一并要求其赔偿损失。 4、另外在退款流程开始之后我需要把相关合同资料都要递交给他们而我留原件,他们给开据退款证明并盖有他们学校的章请问这都有效么 退款证明盖章有效，最好让他们打收据证明已经收到你递交的材料。 5、若你起诉，主要是退还你1500，退贷5万的手续由对方办理。 以上是我的解答，
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