相关法规
相关问答
求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一责任人,求职者可以依据向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权...
求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一责任人,求职者可以依据向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权...
大家都在问查看更多
求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一责任人,求职者可以依据向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施,如果招聘平台不作为,则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。当然,如果招聘平台对于虚假信息进行了编辑等主动网络传播行为,则应该对求职者的全部损失承担连带责任。
求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一责任人,求职者可以依据向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施,如果招聘平台不作为,则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。当然,如果招聘平台对于虚假信息进行了编辑等主动网络传播行为,则应该对求职者的全部损失承担连带责任。
求职者在招聘平台上遇到虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业成为第一侵权负责人,求职者可以根据民法典侵权负责主张侵权损失。此时权益受到侵害的求职者有权要求招聘平台采取措施,如果招聘平台不作为,应对求职者损失扩大部分承担连带责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
138人已浏览
165人已浏览
163人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询