有关企业不加班扣钱是否合法

大家都在问查看更多

• 问小企业上班迟到一次扣钱合法吗？
  

  一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。 但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。

• 问国有企业要强制加班合法吗
  

  违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，可以在与工会、劳动者协商后延长工作时间，一般每天不得超过一小时。用人单位违反《劳动法》要求加班的，有权拒绝加班。

• 问企业加班不给员工加班费违法吗
  

  如果企业强制加班并且不给加班费的，违法。因为根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  587人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,634人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,548人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  11,300人已观看

相关普法查看更多

• 
  有关企业不加班扣钱是否合法

  150人已浏览

• 
  有关企业不加班扣钱合法吗

  127人已浏览

• 
  不加班扣钱合法吗

  498人已浏览

• 
  私企加班是否有加班费

  132人已浏览