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公司收益不好先后采取取消班车、降低公积金、降薪但是不裁人的措施,通常去职是不出赔偿的。在实践中,一些地方解释及司法判例支持用人单位和劳动合同...
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关于具体的,建议你去专门的机构申请鉴定。会根据司法鉴定机构出具的伤残鉴定,结合当地上一年度的人均收入来计算伤残的赔偿。此外,你可以根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》中的相关规定进行伤残等级的预估。
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、
您劳动合同中明确约定了工作岗位的,则公司需要与您协商一致才可以调整您的工作岗位,您也可以拒绝,并要求公司继续按照劳动合同的约定给您提供劳动条件并支付工资。如果公司因此解雇您的,您可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
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