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工伤鉴定,应该是指的认定工伤后,进行的劳动能力鉴定吧,分单位申请与个人申请两种情况,如果是单位申请,单位有专门人员申请,伤者按单位人求,提供...
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工...
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工伤鉴定,应该是指的认定工伤后,进行的劳动能力鉴定吧,分单位申请与个人申请两种情况,如果是单位申请,单位有专门人员申请,伤者按单位人求,提供照片、病历、片子等治疗过程中的材料。如果是个人申请,需要提供工伤认定决定书原件、申请人2寸红底照片两张、身份证复印件、(如委托他人代为申请,还需提供授权委托书),填写《劳动鉴定表》,交纳鉴定费。办完申请手续后,等通知。接到通知后,携带治疗材料,伤者本人按通知要求时间、地点,进行劳动能力鉴定。鉴定后,按要求的时间与方式,领取劳动能力鉴定结论。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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