工伤事故会被记入个人档案吗-法师兄

1、政府部门、事业单位和国有企业的员工，在工作期间发生工伤，会记录在个人档案里面；民营企业中，因为本身就不具备保管人事档案的权限，所以即使记录，也只是在企业内部的员工档案中记录；2、工伤记录，不会对以后找工作造成影响，一旦发生工伤，需要及时申请工伤认定，有必要时申请劳动能力鉴定，由工伤保险基本和用人单位按项目分别支付赔偿；3、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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民事诉讼不会记入个人档案。民事纠纷每天都在发生，每个人被牵涉进民事纠纷中非常正常，跟个人档案没关系。民事案件一般遵循不告不理的原则，即当事人...

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在我国行政处罚会记入档案。 1、单位档案。记录一个单位成立以来的发展情况，包括办公楼、设备设施等资产和机构设置以及人员配备情况。 2、个人档...

醉酒驾车面临的是刑事处罚，将被记入档案。根据法律规定，2011年5月1日以后醉酒驾驶机动车的将受到刑事处罚，刑事处罚是会被记入档案的。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

行政处罚会不会记入个人档案在我国法律中有明确规定。可以拿开无罪证明：因为治安处罚针对的只是违法行为，违反治安处罚法不是犯罪，如果是有罪，需要触犯《刑法》、并经法院判决才是犯罪、才有犯罪记录、才拿不犯罪证明。

缓刑是被记录在警务平台里的，但是个人档案是在人力资源中心或者是你的用工单位，所以档案里面可能没有记录但是在公安的平台里面是能看见的。就是说判处缓刑是不记录到工作单位的个人档案里如果签有劳动合同并且档案在公司，判决书会送达去公司