毁约解除劳动合同应该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问解除劳动.合同应该怎样赔偿
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问解除劳动合同应该怎样赔偿
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动合同解除应该怎样样赔偿
  

  解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照以上规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,257人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,185人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,687人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同应该怎样赔偿

  186人已浏览

• 
  劳动合同毁约，应该如何赔偿

  165人已浏览

• 
  怎样解除劳动合同应该如何赔偿

  113人已浏览

• 
  自愿解除劳动合同应该怎样赔偿

  90人已浏览