没签劳动合同赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问工伤没签劳动合同赔偿标准
  

  不管是否签订书面合同，只要形成事实劳动关系，均可以申请工伤认定。赔偿项目或享受待遇：1、医疗费 2、康复性治疗费 3、住院伙食补助金 4、残疾辅助器具（必须经劳动能力鉴定委员会确认） 5、停工留薪期间的工资福利待遇（停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长12个月。）6、护理费（生活不能自理的才产生护理费） 7、一次性伤残补助金 8、伤残津贴 9、缴纳社会保险到退休年龄 10、其他费用，包括工伤认定费、致残等级鉴定费等。

• 问没签订劳动合同工伤赔偿标准
  

  未签订劳动合同而发生工伤的情况下，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商；协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。

• 问公司没有签劳动合同赔偿标准
  

  用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。赔偿金应当从2005年计算。因为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,172人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,520人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,787人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,792人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同赔偿标准

  291人已浏览

• 
  没签劳动合同的赔偿标准

  205人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤赔偿标准

  161人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤赔偿标准

  599人已浏览