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欺诈合同可以变更。因欺诈而订立的合同,受欺诈方可以向法院或者仲裁机构申请撤销,如果受欺诈方同意,可以对合同进行变更,使合同表示双方真实的意思...
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欺诈合同可以变更。因欺诈而订立的合同,受欺诈方可以向法院或者仲裁机构申请撤销,如果受欺诈方同意,可以对合同进行变更,使合同表示双方真实的意思表示。根据《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样,在平等自愿,协商一致的基础上进行,并且不能违反法律、行政法规的规定,任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说,劳动合同变更的条件大致有以下三个方面: (一)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等; (二)就业者方面的原因,例如因意外事故致伤、致残,经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,用人单位需要另行安排工作的; (三)客观方面的原因,例如国家经济政策的调整,自然灾害的影响等。 劳动合同变更时,双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议,采取书面形式才具有法律效力。
欺诈合同可以变更。因欺诈而订立的合同,受欺诈方可以向法院或者仲裁机构申请撤销,如果受欺诈方同意,可以对合同进行变更,使合同表示双方真实的意思表示。根据《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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