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公司和司机之间是劳动合同关系。不是承租关系。约定明确，不能用副司机。因此，公司无责任。约定了车辆的维修保养责任均由司机承担，质量方面的责任，...
搜集车主和肇事者的财产线索，到法院起诉，申请财产保全，查封对方的财产，主张车主肇事者和其车辆投保的保险公司赔偿。交强险赔偿后，不足部分，车主...
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交通部门认定责任后，按责任您需要承担赔偿责任，公司没有支付工资，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，这是不同的法律关系。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
通常来说，如果肇事车辆是车主将己物无偿借给肇事司机，且在将车辆借给其使用时，知道该司机具有驾驶员资格且无其他不宜驾驶的情况（如喝酒、身体不适等），那么，车主已尽到了谨慎小心地注意义务，不应承担赔偿责任。反之，如果车主对于出借车辆能够获得相应的利益，或明知道借车人无驾驶资格或存在其他不宜驾驶的情况，则该车主应对事故承担相应的赔偿责任。
建议积极赔偿。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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