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加班费应并入工薪收入依法征税。 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。 单位在外地设立办事处,并从当地招...
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一,加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额构成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局命令第1日发表)的规定,工资总额由以下6个部分构成:时薪计算工资奖金补助金补助金加班补助金特殊情况下支付的工资。三、个人所得税征税内容包括工资、工资收入,是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。也就是说,个人获得的收入,只要与工作、雇佣有关,无论是公司的资金支出渠道还是现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、工资收入项目的税收对象。工资,薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资,薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
加班补贴需要缴纳个人所得税。个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。综合所得适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 3、“加班工资不属于统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。”
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