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公司分立程序是:一、公司董事会拟定公司分立方案此与公司合并类似。但在公司分立方案中,除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章...
董事会拟定分立方案-股东会决议-财务审计-主管机关批准-履行债权人保护程序-工商登记变更。如果原公司涉及外资性质，需要审批，如果纯内资就简单...
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解散是终止公司权利和义务，取消人主体资格的法律行为。公司解散时，应当依法进行清算。只有清算完成后，公司的法人资格才消灭。清算工作程序一般如下： （1）成立清算组。 （2）债权申报。清算组应当自成立之日起10日内通知申报债权，并于60日内在报纸上公告。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。 （3）清理公司财产，制定清算方案。清算组对公司财产进行清理，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案。清算方案应当报股东会、大会或者人民法院确认。 （4）清偿债务。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后仍有剩余财产的，按照股东的出资比例分配，按照股东持股比例分配。 （5）。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院进行确认，并报送公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。
公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行，同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
一召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 二出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。 三出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。 四评估、验资。 出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。 五出让方召开职工大会或股东大会。 集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议。 六股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。 七出让方和受让方签定股权转让合同。 八由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续。 九到各有关部门办理变更、登记手续。
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