工伤职工应由社保公司还是单位赔偿

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• 问公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故，应该由谁赔偿？
  

  公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

• 问工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿
  

  工伤的赔偿，参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。按照规定，工伤职工的住院费，医疗费，住院期间的伙食补助费，达到伤残的一次性伤残补助，达到护理等级的护理费，辅助器具费，异地治疗的交通食宿费，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，抚恤金，解除合同的一次性医疗补助费，全部工伤保险承担；单位承担职工工资，停工留薪期间的护理费，伤残职工解除合同之后的就业补助费，

• 问公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故，应该由谁赔偿
  

  公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

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