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《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第十六条经批准发行社会保障卡的省级，地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并...
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、第六十条规定，只要存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，用人单位和劳动者应当参加社会保险...
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办理资料：1。身份证（原件及复印件）2。社保卡（原件及复印件）3。未办理身份证的18岁以下未成年人需提交户口簿复印件。）政策规定：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条经批准发行社会保障卡的省、市人力资源和社会保障部门应当制定明确的社会保障卡应用管理规定，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会公布。社会保障卡的应用管理程序应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能和用途；（二）社会保障卡的发行人。申请条件和申请程序；（三）社会保障卡的使用范围（包括使用限制）、使用寿命和使用方法；（四）社会保障卡损坏、丢失后的挂失和补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他相关当事人的权利和义务。
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。用人单位申报补缴成功后，社保经(代)办机构业务岗打印《补缴情况汇总表》一式三份，用人单位、业务岗、财务岗各留存一份。
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；男，60以下；女，50岁以下，社保满15年。可不必补缴，它是有一定的时效的。
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