合同上的签字的法律责任-法师兄

主债权一般指借款人和出借人之间的借款合同，主债权是抵押权所担保的原本债权，是依据当事人之间的主合同产生的不包括约定利息、违约金、损害赔偿金在内的最开始的债权。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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合同上签字的法律责任，合同双方当事人签字后合同发生效力，合同的当事人享有合同权利、履行合同义务、并承担合同责任。不履行合同义务的或者不按约定...

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购销合同，就是一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。在购销合同上签字，购销合同依法成立的，若没有其他效力瑕疵，该合同就具有法律效力，当事人需要承担履行合同的责任。因此，在购销合同上签字的，一般就要负法律责任，依法按照约定履行合同。

一般情况下，在合同上签字后，签字的人或其有权代表的被代理人，应当按照合同的约定履行合同，如果拒绝履行或者履行不符合约定，则需要承担相应的违约责任。但如果签字的人不具有相应的民事行为能力或没有相应的代理权限，则该合同无效或对被代理人不生效。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。具体可以来电，免费详细咨询周律师。