残疾人如何实现提前退休手续-法师兄

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定，男性工人年满50周岁，女性工人年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。此外，办理提前退休的条件包括：1、存档人员已参加社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄，干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁，工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁；3、存档人员因病或非因公致残，经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，且申请提前退休，退休年龄为男50周岁，女45周岁；4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”。

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【法律意见】残疾人可以提前退休。办理退休的条件： 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；...

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如何办理残疾人提前退休手续残疾人工作的企业破产后，可以申请提前退休吗提前办理退休手续需要准备哪些材料，到何处办理根据有关文件规定，因病、非因...

如何办理残疾人提前退休手续残疾人工作的企业破产后，可以申请提前退休吗提前办理退休手续需要准备哪些材料，到何处办理根据有关文件规定，因病、非因工丧失劳动能力的可申请提前退休 1、审批条件 (1)职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力; (2)男年满50周岁、女年满45周岁; (3)缴费年限满15岁。 2、审批程序 (1)由职工本人向用人单位提出要求办理病退的书面申请;(破产企业下岗职工可向档案托管机构提出申请。 (2)由职工所在单位或其托管机构填写有本人签字确认的《湖北省企业职工因病提前退休条件审批表》; (3)将拟按因病提前退休人员的花名册，以及劳鉴委鉴定结论在本单位公示一周; (4)将职工退休审批表、公示情况、劳鉴委鉴定结论连同职工档案一并报同级人力资源和社会保障行政部门审批; (5)对不符合退休条件的，将材料退还用人单位，由用人单位向职工说明情况。认识提前退休：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休条件规定：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

一、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满60周岁，女年满50周岁，连续满10年，应该退休。第二条：工人退休后，每月按一定标准发给退休费，直至去世为止。二、参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料： 1、退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件； 2、特殊工种需附上被保险人本人档案； 3、因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

一、办理因病丧失劳动能力人员的条件（1）男年满50周岁,女年满45周岁；（2）1992年底以前参加工作的连续和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年；（3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）;下岗人员离开工作岗位一年以上；（4）单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论；失业特困人员经本人所在地区、县劳动鉴委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。