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根据《劳动合同法》第三十三条限定：“用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位更换法定代表人...
公司变更姓名，地址，法定代表人，原劳动合同继续履行，无法主张双倍的工资补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、...
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公司变更地址需要的材料有： 1、公司法定代表人签署的变更登记申请书； 2、公司委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件； 3、股东会决议； 4、修改过的公司章程（包括修正案）； 5、新住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上（附产权证复印件）； 6、营业执照正副本、C卡（电子版营业执照）原件复印件（加盖公章）； 7、其它有关文件。《公司法》第九条公司形式变更有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
你如果与单位解除合同，你上班还不到半年，应得到半个月工资补偿金。 1、公司提前解除劳动合同的，要向员工支付经济补偿金；每满一年支付一个月，不足六个月支付半个月，超过六个月按一年计算。 2、节假日和周末经常加班要支付加班费； 3、解除合同时要求赔偿的时机最好。到到加班费的事，你可与公司协商，实在不行就去劳动部门仲裁吧。到于时间吧，就在注册新公司之前最好。
用人单位变更工作地点（如厂房、办公场所迁移）时： 【1】如果双方协商一致的，可以在新的工作地点继续履行劳动合同； 【2】如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付相应的经济补偿金，如果没有提前通知您，还需额外支付一个月的工资（作为代通知金）； 【3】如果您不同意变更工作地点并主动提出辞职的，通常无法主张经济补偿金（除非用人单位有法定违法情形）；
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