手背被NAOH烧伤算吗？-法师兄

如果是在工作时间、工作地点从事公司安排的工作烧伤，构成工伤。

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职工工伤致双下肢肌瘫肌力右肌力二级左肌力四级，可以评定为四级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.4四级...

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根据描述是需要根据毁容程度来判定工伤伤残等级的，所以无法直接给出等级。员工需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，判定伤残等级。《劳动能力鉴定...

轻伤属于刑事方面的概念，而赔偿属于民事侵权责任，二者没有关联。如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾和精神抚慰金。《》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。《》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1、是否是工伤需要看员工在工作期间事故发生是否和工作有直接或者间接的关系。是由劳动部门参照《工伤保险条例》的规定，根据事件发生的事实情况进行判定的。如果在工作期间因为工作的关系被烧伤，那么可以算工伤。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工在工作过程中受到伤害，单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。受伤职工待伤情相对稳定后，单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。根据伤残等级和工资标准，医疗费，误工费，营养费以及停工留薪期间的误工工资等计算工伤赔偿数额。退休法官袁长伦律师为你解答。具体事宜有不清楚的，可以当面咨询，或者电话沟通，记得为我点赞，加油。