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私自不能变卖设备,涉嫌职务侵占罪;最好去劳动局或法院投诉。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动...
1、装修款属于债权债务关系,建议双方能协商解决,要求对方按照约定支付装修费用; 2、如对方拒绝支付,协商不成的,建议尽快向法院起诉要求还款,...
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,; 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依您所述“我在寓项目工程干活,进场是说是一般装修,15元一平米,干了一段时间后,又改为精装修,但不给加价钱,我们说干不了,然后让我们回家等电话,过了十天,我们没等到电话,去工地一看,有另外一帮人在那干活,我们去找老板,老板让我们滚,去找公司,公司不管,请问我们之前投入的人工费怎么讨要?”的问题,为您做出如下回答和建议: 您可引起去劳动监察投诉或者申请仲裁。仲裁不成还可以起诉解决。
1、装修款属于债权债务关系,建议双方能协商解决,要求对方按照约定支付装修费用; 2、如对方拒绝支付,协商不成的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了3年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、只有在有能力而拒不执行法院判决的情况下的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
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