劳动仲裁裁决期限多,具体的规定是什么

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• 问劳动仲裁裁决的期限是多长？
  

  关于劳动仲裁裁决的期限问题，具体规定如下：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

• 问劳动仲裁裁决期限是多久
  

  仲裁庭的裁决应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。有下列情形的，仲裁期限按下列规定计算：1。申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加。变更仲裁申请的，仲裁期限自受理增加之日起重新计算；3、仲裁申请与反申请合并的，仲裁期限自受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限自受理移送之日起计算；5、暂停审理期间不计入仲裁期限；6、有法律法规规定应当另行计算的其他情形。因案件处理依据不明确，请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论、公告送达等客观情况，需要中止仲裁审理。经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。仲裁庭理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。

• 问劳动仲裁裁决期限是多少
  

  关于劳动仲裁裁决的期限问题，具体规定如下：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； 2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

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