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缴纳的比例是全部工资的2%。医保每月交多少钱,对于员工的个人来说,如果工资如时上报的话,缴纳的比例是全部工资的2%,而单位需要缴纳的是7.5...
办理条件:1、已达到国家规定的法定退休年龄。(目前男性60周岁,女性55周岁)2、与企业解除劳动关系后,已办理正式退休手续的未参保退休人员。...
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以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%至于医疗保险每月交多少,单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加310块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.81%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴纳工资的8%,由单位扣除。基本养老保险个人账户按本人缴费工资的8%建立,全部由个人缴费形成。个人工资超过上一年度当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于上一年度当地职工平均工资60%的,按当地职工平均工资60%计算个人缴费工资基数。
医保交费金额不能一概而论的 1、医疗保险包含了工人医疗保险、灵敏就业人员医疗保险、城乡居民医疗保险等情况,每一种交费金额的计量并不一致; 2、即便是同一种也会因为当事人的交费基数、或者所属地政策的差异导致交费金额的分别。工人医保方面是依据当事人上2年度月均收入联盟当地本年度交费基数上下限确定当事人的交费基数,根据交费基数计量交费金额。每个人收入不相同其交费基数、交费金额自然有差异。医保隶属市级,城乡居民医疗保险在各地、每年的交费金额并不一致。因此需要对应你的参保种类向当地社保具体询问。
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