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怀孕期间离婚是否有赔偿金的确认方式:若一方存在重婚,有配偶者与他人同居,家庭暴力,遗弃虐待家庭成员的行为导致离婚,无过错方可以向过错方要求支...
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履...
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孕妇离婚没有赔偿。我国法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
女方在怀孕期间男方不得提出离婚。如果是孕妇提出离婚的,男方的赔偿数额一般是根据男方的经济能力、在婚姻期间是否存在过错、过错的手段以及女方受伤害程度来确定的,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 离婚是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。
公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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