仲裁委员会受案范围都包括哪些

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• 问劳动争议仲裁委员会的受案范围包括什么？
  

  因确认劳动关系发生的争议; 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 5、法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁受案范围包括哪些
  

  劳动仲裁的受案范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

• 问仲裁委员会受理范围是哪些
  

  《仲裁法》第2条规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。第3条又规定：“婚姻、收养、监护和继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的纠纷不能仲裁。”从以上规定看，《仲裁法》规定的仲裁范围遵守以下原则： 1.纠纷当事人属于平等民商事法律关系主体; 2.当事人对仲裁事项应当有处分权、和解权; 3.仲裁的纠纷主要是合同纠纷，也包括一些非合同纠纷。

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